Çevirmenlerin yazarlara benzediği 7 yön ve benzediği 7 yön

Çeviri bir tür içeriktir. Bir metni çevirebiliyorsanız, bunun nedeni o metni başka birinin yazmış olmasıdır. Bu nedenle, kendi alanınızda uzman olarak, bu içeriği hem yazabilir hem de çevirebilirsiniz. Ancak, yazarlar ve çevirmenler arasındaki benzerlikler bununla bitmez. Bunun nedenini anlamak için, öncelikle çevirmen olmaya karar verdiğiniz nedeni düşünmeniz yeterlidir: yazmaya, dile ve iletişime olan derin sevginiz. Sonuçta çeviri, bir metni kelime kelime aktarmak gibi mekanik bir süreç değildir. İçeriği tamamen farklı bir bağlama yeniden yapılandırmanın bir yoludur. İşte çevirmenler ve yazarların birbirlerine benzeyen yedi özelliği.

1. Çevirmenler ve yazarlar, tek kişilik, konumdan bağımsız işletmelerdir.

Yaratıcılık bir yana, bir iş kurmanın ayrıntılarıyla da uğraşmak zorundayız. İşin nasıl yürüdüğünü biliyorsunuz... Bilgisayar satın alın, web sitesi kurun, çevrimiçi profiller oluşturun, kartvizitler tasarlayın, müşteriler bulun, gizlilik sözleşmeleri imzalayın, faturalar düzenleyin vb. Ancak bunun karşılığında pek çok ödül de var. Evden, ortak çalışma masasından, uçaktan veya plajdan çalışabiliriz. Bilgisayara ve internet bağlantısına erişimimiz olduğu sürece, konumumuz başarımızın en önemli unsuru değildir.

2. Çevirmenler ve yazarlar bir veya birkaç alanda uzmanlaşır.

Çevirmen veya yazar olarak duyacağınız ilk şeylerden biri, hızlı bir şekilde bir alan seçmeniz gerektiğidir. Başlangıçta genel bir alanda çalışmaya başlamak sorun değildir, ancak bir alan seçmek daha iyi müşteriler bulmanızı, daha hızlı referanslar almanızı ve daha fazla ücret almanızı sağlayacaktır. Nişinizi seçmek için şunları göz önünde bulundurun:

a) eğitim geçmişiniz

b) iş deneyiminiz

c) ilgi alanlarınız veya hobileriniz

3. Çevirmenler ve yazarlar, CPD'yi seven dil ustalarıdır.

Yazarlar ve çevirmenler, metinlerle çalışmayı seven dilbilimsel mükemmeliyetçilerdir. İnternet, işlerinde çok çalışan çevirmen ve yazarların memleriyle doludur. Ancak tüm bu beceriler geliştirilmeye ihtiyaç duyar, bu nedenle sürekli eğitim ve düzenleme, düzeltme, SEO yazımı, terminoloji vb. konularındaki kurslar bu mesleğin ayrılmaz bir parçasıdır.

4. Çevirmenler terimleri araştırır; yazarlar anahtar kelimeleri araştırır.

Bir metni çeviriyor ya da sıfırdan yazıyor olsanız da, araştırma en keskin aracınızdır. Çevirmenler, metnin hedef dilde doğal görünmesini sağlayacak terimleri ararken, yazarlar ise makalelerini Google SERP'lerin en üst sıralarına taşıyacak doğru anahtar kelimeleri ararlar.

5. Çevirmenler ve yazarlar, çalışmalarında kendilerine yardımcı olacak yazılımlar kullanır.

Eğer bir purist iseniz, şimdi başka yere bakın! Yazılımlar genellikle çalışmalarınız ve yaratıcılığınız arasındaki en büyük engel olarak görülse de, CAT araçları ve içerik yönetim sistemleri (CMS) hayatımızı kolaylaştırmak için var. CAT araçları kaliteyi ve tutarlılığı artırır, teslim sürelerini kısaltır ve içeriği uyumlu hale getirerek gelecekteki projelerde tekrar tekrar kullanılabilecek çeviri bellekleri oluşturur. İçerik yönetim sistemleri ise içeriğin etkili bir şekilde yönetilmesine ve planlanmasına yardımcı olur. Birçok SEO yazarı, Google Ads Keyword Planner, Ahrefs, SEMrush, KWFinder ve Moz gibi SEO araçlarıyla çalışır.

6. Çevirmenler ve yazarlar ajanslar ve doğrudan müşterilerle çalışır.

İş bulmak, çevirmen ya da yazar olmanız fark etmeksizin hemen hemen aynı şekilde gerçekleşir. Ajanslarla, doğrudan müşterilerle ya da her ikisiyle birden çalışabilirsiniz. Çevirmen iseniz, çeviri ajanslarına yöneleceksiniz; içerik yazarı iseniz, en iyi seçenek dijital pazarlama ajansları veya içerik pazarlama ajanslarıyla iletişime geçmek olacaktır. Ayrıca, çevirmenler için ProZ.com ve TranslatorsCafe.com, yazarlar için ProBlogger veya freelancewriting.com gibi çeşitli iş ilan siteleri de bulunmaktadır. Ancak en iyi ve en kazançlı müşteriler hiçbir yerde ilan vermezler, bu yüzden onları doğrudan aramanız gerekir. Neyse ki, yerelleştirme yöneticileri, içerik yöneticileri ve editörlerle iletişime geçmek için LinkedIn en iyi veritabanıdır.

7. Çevirmenler ve yazarlar uluslararası müşterilerle çalışır.

Çevirmen veya yazar olmanın en iyi yanlarından biri, gerçekten küresel bir meslekte çalışıyor olmanızdır. Bunun nedeni, içeriklerin (herhangi bir dilde) o kadar güçlü olmasıdır ki, tüm bir endüstri bunun üzerine kurulmuştur. Müşterileriniz kolaylıkla tüm kıtalara yayılabilir.

Bu nedenle, içerik sektöründe çalışıyorsanız, eğitim geçmişiniz, mesleki geçmişiniz veya kişisel ilgi alanlarınız ve hobileriniz ne olursa olsun, bu alanda ürün ve hizmet satan ve iyi içeriğe ihtiyaç duyan şirketler olduğunu bilmelisiniz.  Ve birçok şirket uluslararası pazarlarda faaliyet gösterdiğinden, bu da sınırları aşan içeriğe olan ihtiyacın giderek arttığı anlamına gelir.

Çevirmenler ve yazarların benzerliklerinden bahsettikten sonra, şimdi çevirmenlerin yazarlardan farklı olduğu yedi noktayı ele alalım.

1. Çevirmenler başkalarının sesini yeniden üretir; yazarlar ise kendi sesleriyle yazarlar.

Hem yazarlar hem de çevirmenler belirli proje talimatlarını takip ederler, ancak çevirmenler başkalarının sesini ve fikirlerini çevirmek zorunda iken, yazarlar kendi kelimelerini ve seslerini özgürce seçebilirler. Yazarların yine de belirli noktaları ve anahtar kelimeleri metinlerine dahil etmeleri gerekebilir, ancak metinlerini büyük ölçüde kendileri şekillendirebilirler.

2. Çevirmenler kendileri için iş yaratamazlar; yazarlar ise yaratabilirler.

Kuru bir dönemden geçen bir çevirmen, ajanslara özgeçmişini gönderebilir, doğrudan müşterilerle iletişim kurabilir veya iş ilanlarını ziyaret edebilir, ancak henüz bir çeviri işi sipariş edilmemişse, sihirli bir şekilde yoktan bir iş yaratamaz. Yazarlar ise bunu yapabilir. Yeni veya mevcut bir müşteriye makale fikri gönderebilir ve araştırmalarını doğru bir şekilde yapmışlarsa, birdenbire yeni bir iş alabilirler. Sadece bu avantaj nedeniyle bile, yazmak serbest meslek hayatına eklemeye değer bir beceridir.

3. Çevirmenler özgeçmişlerini gönderir, yazarlar göndermez.

Çevirmenlerin, eğitimleri, iş deneyimleri, dil çiftleri vb. hakkında ayrıntılı bilgiler içeren bir kapak mektubu ve özgeçmiş göndermeleri yaygın bir uygulamadır, ancak bir editör veya içerik yöneticisine başvurduğunuzda bunların hiçbiri gerçekten önemli değildir. Bir yazar olarak, sektörü anladığınızı ve işletmeye nasıl değer katabileceğinizi gösteren güçlü bir LOI (tanıtım mektubu) yazabilmeniz gerekir. Etkileyici bir makale fikri ve yazdığınız makalelerin bulunduğu portföyünüzün bağlantısını ekleyin, işte hazırsınız. Ayrıca, kapak mektuplarınızın veya tanıtım mektuplarınızın kişisel olarak birine hitap ettiğinden emin olun.

4. Çevirmenler kelime başına ücret alırlar; yazarlar ise saat başına veya proje başına ücret alırlar.

Çevirmenlerin kelime başına ücret alması yaygın bir uygulamadır, ancak bu genellikle çeviri ajanslarının kendi müşterilerinden kelime başına ücret almasından kaynaklanmaktadır. Saat başına ücret almanızı tercih eden doğrudan müşterilerle çalışıyorsanız bu durum değişebilir. Yazarlar genellikle saat başına veya proje başına ücret alırlar.

5. Çevirmenler sıkı teslim tarihlerine göre çalışır; yazarlar ise daha fazla zamana sahiptir.

Bu, projeye ve müşteriye bağlı olarak büyük ölçüde değişir, ancak sadece çeviri işlerinde 24 saat içinde, bazen de aynı gün içinde teslim etmem istenmiştir. Ajanslar, doğrudan müşterilere göre daha hızlı teslimatlar konusunda çok daha fazla baskı yaparlar. Yazma söz konusu olduğunda, bu büyük ölçüde projenin koşullarına ve yazının türüne bağlıdır. Örneğin, dergiye gönderilecek yazılar için son teslim tarihleri birkaç hafta öncesine kadar uzayabilir.

6. Çevirmenler yaptıkları iş için her zaman takdir edilmezler; yazarlar ise isimlerinin yazıldığı makaleler yayınlayabilirler.

Adınızın basılı bir yayında yer alması kadar tatmin edici bir şey yoktur, ancak bu durum çeviri sektöründe nadiren görülür. Sayısız blog yazısı ve makaleyi Yunanca'ya çevirmiş olmama rağmen, çevirdiğim metinler için hiçbir zaman takdir görmedim. Doğrudan bir müşteriyle çalışıyorsanız durum farklı olabilir. Yazmak ise bambaşka bir konudur ve takdir konusunda kesinlikle yazmayı tercih ederim. Yazarlar, yazma portföyü oluşturmalarına olanak tanıyan imza satırlarına sahip olurlar.

7. Çevirmenlik yalnız bir meslektir; yazarlar bazen yerinde çalışır.

Çevirmen olarak en büyük pişmanlıklarımdan biri, hiçbir proje için seyahat etmem veya yerinde çalışmam istenmemiş olmasıdır. Yazar olarak, çevrimiçi araştırma yaparak ve hatta Skype üzerinden uzmanlarla röportaj yaparak %100 çevrimiçi çalışmak da mümkündür, ancak yazarlık aynı zamanda ücretli seyahat, etkinlik biletleri ve diğer seyahat fırsatlarının kapılarını da açar ve inanın bana, bunu bir kez deneyimlediğinizde, bir daha geri dönemezsiniz.

Gördüğünüz gibi, iki meslek arasında birçok benzerlik ve bazı farklılıklar var, bu yüzden çevirmenler kolayca başka alanlara yönelebilir veya hatta yazarlığa geçebilir. Sektörde yerinizi bulmak söz konusu olduğunda, kendinize sormanız gereken tek soru şudur: içerik mi yaratıyorsunuz yoksa yeniden mi yaratıyorsunuz?